Досрочно прошёл испытательный срок

Мне 48 лет. Образование — палеонтолог, но всю жизнь работал в коммерческих структурах, никак не связанных с геологией. Последние 20 лет — на управленческих должностях в ритейле и телекоме. Руководитель подразделения, филиала и т.п. Никакого отношения к сфере IT никогда не имел. Совсем! Для меня слова: апи, баг, дамп были чем то вроде абракадабры и не несли совсем никакого значения.

Поскольку живу в Магнитогорске, и выше тут расти уже некуда (и по зарплате тоже – что очень важно), но и уезжать из города не хочу (ну вот нравится мне тут), встал серьёзный вопрос: как быть с тем, что зарплата почти не растёт, а цены стремительно растут? Да и делать из года в год одно и то же уже надоело. А ещё просто с ума сводили все эти непонятные айтишные вакансии на HH с неприлично высокими зарплатами. Было ощущение, что рядом есть какой-то параллельный мир, где всё совсем по-другому — лучше.

Видел много рекламы про обучение и работу в IT, но долго думал, что это для избранных. Пока не посмотрел видео про различные профессии в IT. Оказалось, что там не только программисты нужны!

В коммерции я постоянно занимался анализом. Хоть и примитивным, но как без него управлять бизнесом? Удивляло, что многие не склонны к анализу, а скорее готовы пробовать всё новые

и новые решения, пока не подберут рабочее. Для меня это всегда было странно.

А тут – в IT нужны аналитики! Кто это такие? Что они делают? Непонятно.

Стал интересоваться, искать информацию. Пару лет так и провёл, приглядываясь к недосягаемым, как казалось, высотам IT. Пытался учиться сам чему-то. Питонил понемногу. В конце концов понял: надо решать. Решил! Купил курс в Нетологии и начал учиться (до конца, не понимая всё-же, что буду делать дальше).

Учиться было то просто, то сложно. Были темы, которые как-то интуитивно уже были понятны – статистика, например. Очень увлекло. Но были и сложные – SQL. Я буквально психовал, когда делал домашки – сложно, непонятно. Просто моему мозгу, не знакомому с алгоритмами и программированием, пришлось долго перестраиваться и учиться думать по-новому. Но справился ведь!

Ну а про баланс: я опытный руководитель и хорошо знаком с тайм-менеджментом.

Учился и во время рабочего дня иногда, и по выходным. В основном, короткими отрезками от 2 до 4 часов. Больше не мог – мозги закипали. Есть у меня знакомые молодые ребята, которые учатся с 22-00 по 01-00. Но, это не для меня. Я по ночам сплю – возраст, видимо.

Первое, что пригодилось из обучения — работать с неизвестностью.

Обучение в Нетологии помогло мне вспомнить студенческие годы и разогнать мозги

до рабочих скоростей. Выработался навык изучать, искать решения самостоятельно, гуглить

в конце концов.

На работе никто не будет терпеть бесконечные, плохо сформулированные вопросы.

У меня всё было так: есть вопросы — приходи, но с обоснованием:

— где уже искал ответы,

— какие варианты решения можешь предложить, и т.д.

Т.е – много самостоятельной работы с новыми, неизвестными данными. Это очень ценный навык!

Второе – SQL. Как оказалось, на интервью, моя итоговая работа по SQL в Нетологии очень впечатлила работодателя. И именно с этим навыком им нужен был специалист. Уже на втором месяце мне поручили разработку нового документа для нашего продукта, в котором было очень много SQL-запросов. Сами запросы не сложные, но они интегрированы в другой продукт, разработанный в компании – и в этом пришлось разбираться самому.

Изменился ли мой подход к жизни и работе после обучения? Конечно!

Я даже английский подтянул, несмотря на то, что специально им не занимался. Просто всё программирование и документация на английском. У меня в школе единственная тройка в аттестате – английский! Ну буквально: «май нейм из Юджин, ай лив ин Магнитогорск» — вот мой уровень. А сейчас, спустя год обучения аналитике и начала работы в компании, читаю код и понимаю смысл слов! Для меня это чудо.

Ну и в целом, мышление стало более структурированным. Мозги работают. Жить интереснее, потому что задачи интересные.

Работу искал 5 месяцев. Сначала хаотично откликался на все вакансии аналитиков данных.

Но приглашений не было. Использовал только HH. Совсем немного откликался в Телеграм-чатах. Там всегда отвечали. Вежливо, но отказом. Когда я начинал учиться, всё выглядело безоблачно. А потом рынок стал сложнее. Джуну как-то не рад был этот рынок.

Кроме того, были сложности на предыдущем месте работы. Настроение: всё плохо.

С этими проблемами обратился к куратору в Нетологии и она направила меня к специалисту (тоже в Нетологии) по поиску работы. И мне помогли! Прям вот реально – больше часа со мной беседовали! Я расставил для себя всё по полочкам. Даже план накидал. Воспрянул духом.

Я сделал более 400 откликов. Из них 20 – пригласили на первичное интервью по телефону, и все их я провалил. Мне кажется, более всего их пугал возраст.

Тогда я сменил тактику и стал смотреть на вакансии, где опыт вообще не требовался и зарплата не указана. У нас в городе такая вакансия была одна – системный аналитик. Не мой профиль. Но решил попробовать. Откликнулся и тут же сам позвонил рекрутеру – буквально «продал себя ей». Договорились о встрече! Первое настоящее интервью! УРА! Мои мытарства идут 4 месяца уже!

Я два дня шерстил всё, что мог найти по системному анализу. Кстати, очень помог бесплатный курс по этой теме в Нетологии – быстро составил общее впечатление о профессии. Оказалось, что в целом мне это подходит. Но интервью продлилось всего 15 минут. Мне не понравилась HR. Не понравилось всё: манера, речь, вопросы. Компания хорошая, но если на интервью себя ведут странно, я лучше уйду. Так и сделал.

К счастью, на этой же неделе увидел подобное объявление, но уже от другой компании.

Снова отклик — оказалось, что это московское агентство ищет сотрудника для Магнитогорской компании. Дальше по накатанной: телефонное интервью, очное первичное, очное с руководителем, тестовое задание и очное с руководителем компании. И взяли! Предыдущая моя подготовка не ушла в никуда. Всё пригодилось.

Сейчас мой рабочий день начинается с чайника. Я завариваю себе литр чая. Ну а потом немедленно за работу. У меня есть задачи, и определён срок их выполнения. В первой половине дня я стараюсь сделать ту работу, которая требует острого ума и сосредоточенности. А на после обеда стараюсь оставлять механическую или несложную работу.

Заметил за собой такую особенность: до 14-00 могу сделать отличный код, и очень хочется продолжать, но голова уже забита. Если всё же продолжаю кодить, с вероятностью 90% испорчу то, что сделал в первой половине дня. Но тут всё индивидуально.

Сложные задачи: найти баг, разобрать логику чужого кода, разработать свой код, разобраться в базе данных (они на самом деле кошмарные бывают. То, что нам давали в Нетологии — просто цветочки в сравнении с реальностью). Попроще задачи – вычитать техническое задание и составить опросы, нарисовать оргструктуру, заполнить карточки документа (типовые), изучить практики коллег конкурентов или законодательную базу по какому-либо вопросу.

Два раза в неделю по утрам собрания: что сделано, в работе, планы, затыки. Максимум 30 минут длятся. Всё по делу. Бывают встречи с заказчиками, обсуждение проекта и т.п. (в зуме, например). На них – консультирование, ответы на вопросы, выявление задач и т.п.

Ещё момент – постановка задач разработчикам. Но они у нас люди занятые, и прежде чем их «дёргать», сто раз перепроверишь: сам где-то накосячил или и впрямь дело в коде, и сам не сделаешь. И даже если уверен: идёшь к старшим товарищам-долгожителям (тестировщики, аналитики – смотря, что за баг) и советуешься с ними, просишь помощи. И вот только если тут всё сделал и не работает — заводишь задачу разработчику. Тоже, кстати, требует времени: описать задачу надо однозначно и очевидно. А это никогда не просто!

Ну и руководитель: мне повезло. У меня жёсткая такая мадам. Требует – мама не горюй.

Но и помогает при этом. Часто её дергать нельзя – принцип тот же, что и с разработчиками, но и тупить долго на одном месте тоже нельзя. Так что ищу золотую середину.

Больше всего мне нравится делать новые проекты. Делать то, чего не делал до этого.

Тогда очень быстро учишься новому и получаешь хороший опыт. Сложно, конечно, но очень интересно! Мне, например, уже во второй месяц работы поручили один из процессов в электронном документообороте. Тот, кто его делал ранее, не доделал и пропал (бывает такое).

И вот мне нужно было разобраться в процессе, понять, почему не работает, разобраться в базе, SQL-запросах и накрученных вокруг них запросах. Мозги дымились! Но к концу месяца система заработала. Это невероятный кайф – сделать продукт, который нужен бизнесу. Все его ждут-хотят! И ты это сделал)

Думаю, не следует ожидать того, что вы приходите в компанию, где всё работает как часы. Везде очень много работы и много несостыковок. Даже в IT, и это было для меня открытием. Но при этом тут очень интересно!

Вы будете тупить и ошибаться. Это нормально. Но со временем ошибки будут всё реже, и то, что вы делали раньше неделю, через месяц-другой сможете делать за день.

Придётся много и отчаянно «гуглить» — это тоже нормально.

Будет много новой терминологии и непонятных слов.

Ощущение такое, словно учишь новый язык. А потом замечаешь, что свободно на нём говоришь. Это круто!

Какой совет могу дать начинающим?

Поиск работы: стучитесь во все двери! Мне помогла такая фишка: если на объявлении (на НН) указан номер HR, я отправлял им резюме и тут же сам звонил рекрутеру. Это обычная продажа: звонишь и продаёшь себя.

Еще фишка: внимательно изучайте объявления на предмет того, что компании нужны люди без опыта, но с желанием обучиться на месте. Я именно так и нашёл работу.

Попадаются и такие компании, который отчаялись найти специалиста и готовы вкладываться в перспективного джуна. В моём случае это объявление было даже не по моему профилю, но я доволен тем, что рискнул и откликнулся на системного аналитика вместо аналитика данных.

Это тоже интересная и востребованная профессия.

Изначально я искал работу на удалёнке, т.к. думал, что в моем городе работы нет. А оказалось всё в точности наоборот. Очень нужны сотрудники на работу в офисе и в моём городе! Удивительно, но я это понял только через 4 месяца поисков. В общем, глядите шире.

И ещё: нам в Нетологии сто раз говорили, что в каждой компании своё понимание профессии аналитик. Так и есть! Настолько разный функционал в разных компаниях, что это практически разные должности под одним названием. Так что пробивайтесь на собеседования и там уже разбирайтесь, что да как.

Про финансовый вопрос. Очевидно, что работая руководителем филиала (как в моём случае), при переходе в джуны новой для себя сферы, вряд ли можно рассчитывать на ту же зарплату. Нужна “подушка”. Ведь семья не должна страдать от того, что вы решили сменить сферу деятельности. Поэтому:

Не увольняйтесь с работы пока не найдёте то, что ищете.

Если у вас есть годовые и прочие премии – доработайте до такого срока, когда они вам будут гарантированно выплачены.

В идеале – увольняться (когда придёт время) по соглашению сторон, с выплатой вам пары-тройки окладов (так у меня и вышло). Но, это уже искусство.

Копите деньги. Даже небольшая сумма вам очень поможет.

Работая в IT, я наконец-то могу полностью посвятить себя развитию, а не учиться вечерами, выходными и т.п. В первые два месяца работы любая задача, которая передо мной ставилась, требовала от меня освоить что-то новое.

Это постоянное обучение в «полевых условиях». Думаю, так не только в начале работы будет, и что это постоянный образ жизни и работы – каждый день осваивать что-то новое. И это круто!